Samen bouwen aan de toekomst van de ouderenzorg in Rotterdam-Rijnmond
Algemeen Directeur Stichting ConForte
De wereld van verpleging en verzorging is volop in beweging. Maatschappelijke, demografische en technologische ontwikkelingen vragen om slimme samenwerking en vernieuwende oplossingen. Binnen Stichting ConForte bundelen we de krachten van zorgorganisaties in de regio Rijnmond. Samen zorgen we ervoor dat goede, toegankelijke zorg voor ouderen behouden blijft – nu en in de toekomst.
Onze ambitie is helder: we willen als netwerkorganisatie een leidende en verbindende rol spelen in de transformatie van de ouderenzorg. We richten ons daarbij op vier pijlers:
- Samen optrekken in de zorgtransitie
- Collectieve belangenbehartiging
- Gezamenlijke innovatie en denkkracht
- Arbeidsmarktvraagstukken en -ontwikkeling
Een belangrijke schakel in een sterk netwerk
De komende jaren wil ConForte deze samenwerking verder verdiepen. We staan aan de vooravond van een nieuwe fase, waarin het bureau wordt versterkt en de netwerkstructuur verder professionaliseert. Als nieuwe algemeen directeur speel je hierin een sleutelrol. Je bent de verbindende kracht tussen de participanten en de motor achter onze gezamenlijke agenda.
ConForte beschikt over een wendbaar en flexibel ingericht bureau van ongeveer acht medewerkers. Dit compacte team speelt een centrale rol in het verbinden, ondersteunen en coördineren van het netwerk. Als directeur geef je leiding aan dit team en zorg je ervoor dat de gezamenlijke ambities daadwerkelijk worden gerealiseerd. Samen met het bestuur, themamanagers en leden geef je richting aan zes actuele en urgente samenwerkingsthema’s die bepalend zijn voor de toekomst van de ouderenzorg in onze regio. Denk aan het versterken van de eerstelijns samenwerkingsvisie, het ontwikkelen van toekomstbestendige oplossingen op het gebied van wonen en vastgoed, en het aanpakken van uitdagingen op de arbeidsmarkt. Ook capaciteitscoördinatie, digitalisering en de brede transitieagenda ouderenzorg zijn belangrijke thema’s waarin samenwerking onmisbaar is.
Elk thema kent een bestuurlijke portefeuillehouder en is ingebed in een regionale governance. Jij zorgt ervoor dat deze thema’s niet op zichzelf staan, maar elkaar versterken. Je brengt samenhang, stimuleert synergie en bewaakt het overzicht.
Wat ga je doen als algemeen directeur?
Je geeft leiding aan het bureau van ConForte en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en doorontwikkeling van de organisatie. Je werkt intensief samen met het bestuur en bent zichtbaar binnen en buiten de stichting. Als directeur geef je richting, verbind je mensen en zet je ideeën om in concrete resultaten.
Strategie en beleid
- Je vertaalt de gezamenlijke ambities naar een meerjarenplan en jaarplan
- Je bewaakt de koers en voortgang van de strategische doelstellingen
- Je stemt voortdurend af met alle bestuurders over alle relevante ontwikkelingen
Bedrijfsvoering en financiën
- Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, inclusief begroting en jaarrekening
- Je houdt toezicht op een rechtmatige en doelmatige besteding van middelen
- Je vraagt subsidies aan en houd het zicht op het beheer en de verantwoording van de middelen
Leiderschap en organisatie
- Je geeft leiding aan het bureau wat bestaat uit een klein maar slagvaardig en professioneel team en bent eindverantwoordelijk voor het functioneren van het team
- Je stimuleert samenwerking, bewaakt de samenhang en stuurt waar nodig bij
Netwerk en samenwerking
- Je onderhoudt nauwe relaties met alle participanten en stakeholders
- Je vertegenwoordigt ConForte in relevante netwerken en overlegstructuren
- Je organiseert netwerkbijeenkomsten en ledenvergaderingen
Wie ben jij?
Wij zoeken een betrokken, inspirerende en daadkrachtige leider. Iemand met visie en een warm hart voor de ouderenzorg. Je voelt je thuis in een dynamische netwerkorganisatie, beweegt soepel tussen strategisch beleid en operationele uitvoering, en weet mensen met elkaar te verbinden. Je beschikt over:
- Academisch werk- en denkniveau
- Ruime ervaring als leidinggevende binnen complexe organisaties of netwerken
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement
- Bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden
- Een coachende, empathische en resultaatgerichte leiderschapsstijl
Je bent een bouwer die vertrouwen wekt en mensen in hun kracht zet. Je hebt oog voor de mens achter de functie, maar verliest daarbij het gezamenlijke resultaat niet uit het oog.
Wat bieden wij jou?
Een unieke kans om verschil te maken in de ouderenzorg van morgen. Je werkt samen met bevlogen professionals in een omgeving waarin vertrouwen, samenwerking en innovatie centraal staan. De functie is ingeschaald in FWG 75 (24-28 uur per week). Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao VVT.
Zie jij jezelf in deze rol?
Dan horen we graag van je. We ontvangen je reactie graag vóór 18 augustus. De gesprekken zullen plaats vinden in de eerste twee weken van september. Wil je meer weten over de functie of de organisatie? Neem gerust contact op met:
- Hans Linders (interim-directeur), via 06-53245707
- Hendrik Jan van den Berg (voorzitter bestuur), via h.vandenberg@leliezorggroep.nl